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獨家調查

如何讓擼起袖子的干部放開膀子干？

“擼起袖子”究竟有著怎樣的深意，對于廣大社會公眾，尤其是對于“關鍵少數”的各級領導干部，如何才能真正“擼起袖子加油干”？人民論壇課題組就此搜集梳理了百余位專家學者、黨政干部對于相關問題的觀點和見解，同時，對廣大公眾展開了問卷調查，得出了一些重要結論：

“擼起袖子加油干”意味著什么？

我們深知，“擼起袖子”絕不是一個簡單的動作，一句空洞的口號，一個表面的形式，一項隨大流的標簽。公眾對此懷有更為深重的期待。在調查中，當問及受訪者“在您看來，‘擼起袖子’意味著什么，有著下列哪些深層次的含義”？

結果顯示，有66.76%的受訪者選擇了“敢于擔當、甘于奉獻的品質”，在眾多選項中排在第一位；排在第二位的是“勇于嘗試、開拓創新的精神” ，有64.68%的受訪者做出了該選擇；“不忘初心、一心為民的信念”（56.54%）排在第三位。另外，還分別有46.24%的受訪者選擇了“積極進取、努力拼搏的態度”，44.97%的受訪者選擇了“艱苦樸素、苦干實干的作風”，26.12%的受訪者選擇了“統一思想、團結協作的意識”。

十八大以來，習近平總書記在不同場合反復強調黨員領導干部要敢于擔當。在這一點上，調查結果反映了公眾對于黨員干部的一致期待，74.46%的受訪者在不同程度上贊同“擼起袖子加油干，關鍵在干部隊伍”。改革的道路上總是充滿了困難和挫折，要干出一番事業首先要敢于擔當、甘于奉獻，還要有肯“鉆”的釘子精神。黨員干部就是要做敢于直面困難、不回避矛盾、勇于碰硬的“先鋒”。然而，需要注意的是，這并不意味著“擼起袖子”就是粗干、蠻干。有專家指出，“凡事預則立，不預則廢”，“擼起袖子”這個簡單的舉動是深思熟慮的“預”后的落實。同時，本次調查中，78.42%的受訪者在不同程度上贊同“有了好作風，才能擼起袖子加油干”。 實踐表明，作風建設是干好一切工作的前提，對于各級各地的干部隊伍來說，只有緊抓作風建設，樹立良好作風，干事動作才能 “快”、行動才能“實”、標準才能“高”、從政才能“廉”，各項工作才能真正落到實處。

更為重要的是，不能讓“擼起袖子”僅僅成為表表決心、做做樣子，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，黨員干部的工作才算辦到了位、做到了家。有專家表示，任務落實中不能只是要“響雷”，更要“下雨”，一味表決心、做樣子不應是“擼起袖子”干事的應有態度。全面從嚴治黨已經扎根深入到每一個黨支部，影響到每一名黨員，黨員干部倘若只求敷衍了事、應付過關，看著別人擼起袖子，自己也挽起袖子，做個樣子，任務落實成效也必然受到影響。干事必成的決心和信心我們應該有，但更應該將決心信心轉化成行動的內在動力，在自己的崗位上盡職盡責，恪盡職守。