【摘要】國有企業作為帶頭推進高質量發展的重要實踐主體，必須深刻學習領會習近平總書記有關高質量發展的重要論述，始終牢記“在經濟領域為黨工作”，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到具體行動上，踐行新發展理念，自覺對標中央要求、錨定世界一流，著力提升質量和效益，努力當好高質量發展的壓艙石和排頭兵。

【關鍵詞】國有企業 新發展理念 高質量發展

【中圖分類號】D602 【文獻標識碼】A

習近平總書記在關于《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》的說明中指出：“以推動高質量發展為主題，必須堅定不移貫徹新發展理念。”黨的十八大以來，習近平總書記結合我國發展階段、內外環境、社會主要矛盾等方面深刻變化，就高質量發展作出了一系列重要論述，為國有企業推進高質量發展提供了根本遵循和行動指南。國有企業必須把發展質量問題擺在更為突出的位置，帶頭樹立新發展理念，科學謀劃未來發展，推動企業高質量發展邁入新境界。

堅定不移走高質量發展之路的現實意義

履行“在經濟領域為黨工作”責任，必須走高質量發展之路。當下正處于實施“十四五”規劃、全面建設社會主義現代化國家新征程開啟階段，轉向高質量發展既是堅持“發展是黨執政興國的第一要務”的持續深化，也是中國各行各業發展的思想指引。國有企業是國民經濟發展的“領頭雁”、關鍵領域的“壓艙石”，近年來，在推進高質量發展實踐中，與人民日益增長的美好生活需要相比，與發達國家相比，我國在一些領域還存在發展不平衡不充分的問題，存在科技創新瓶頸制約、動力不足、效率不高等問題。作為帶頭推進高質量發展的重要實踐主體，國有企業必須牢記“在經濟領域為黨工作”，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深刻學習領會習近平總書記有關高質量發展的重要論述，牢固樹立新發展理念，自覺對標中央要求、錨定世界一流，以推動高質量發展為主題，以“加速度”實現質量變革、效率變革、動力變革，把質量和效益作為衡量發展績效的主要依據。

建設具有國際競爭力的一流企業，必須走高質量發展之路。黨的十九大對國有企業明確提出“加快培育具有全球競爭力的世界一流企業”。堅定不移走高質量發展之路既是黨和國家賦予國企的重要使命，更是建設具有國際競爭力的世界一流企業之必由路徑，我們需要把企業發展規劃同國家重大戰略銜接起來，使創新成為第一動力、協調成為內生特點、綠色成為普遍形態、開放成為必由之路、共享成為根本目的，進一步轉變發展方式，推動創新鏈和產業鏈對接，深化與世界優秀企業的交流和合作，在“一帶一路”建設中擔綱領銜，向第二個百年奮斗目標進軍中當先鋒、站排頭。

堅持為民宗旨、惠及人民大眾，必須走高質量發展之路。國有企業分布在關系國民經濟命脈、國家安全、國計民生的重要領域，在創造財富、貢獻稅收、改善民生、提供就業等方面發揮著“國家隊”的作用。國有企業應深刻理解“永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標”的內涵，通過提高產品和服務的數量質量，創造更多就業機會，踐行綠色低碳發展理念，鞏固拓展脫貧攻堅成果等方式，把企業發展成果轉化為人民群眾更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。

國有企業推進高質量發展路徑探析

要堅持解放思想、更新觀念。發展理念是發展行動的先導，是發展思路、發展方向、發展著力點的集中體現。國企干部員工要堅定不移貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念，自覺成為推動高質量發展的倡導者、實踐者。要審視自身差距和短板，努力打造前沿產業匯聚帶、科技創新策源地、智慧孵化示范區和高新業務孵化器。堅持用市場化理念和機制引才用才、選人用人，建立與市場價位接軌的差異化薪酬體系，健全激勵約束機制，為企業發展提供重要人才支撐。

要堅持自主創新、自立圖強。關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的。國有企業需要深刻把握“堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求”的重要意義，堅持科技立企興企強企，強化企業創新主體地位，積極承擔國家重大科技項目，加快各領域科技創新，既要抓實推進能夠快速突破、及時解決現生產問題的“小創新”，更要抓好屬于戰略發展、確?；鶚I長青的“大創新”。打造國家級聯合創新平臺，針對重大問題頑強攻關，實現關鍵核心技術自主可控，不斷增加科技儲備。組建企業創新聯合體，與知名高?？蒲袡C構建立聯合研發中心和實驗室，加大研發投入力度，提高科技資源利用效率，持續完善產銷研用緊密結合、科研成果快速轉化為生產力等機制，加快信息化智能化建設，持續提升管理效率和效能。

要堅持改革開放、激發活力。國有企業需要站在構建新發展格局的高度，充分認識深化國有企業改革的重要性，加快推進產業結構優化、市場化經營機制改革、國際化經營水平提升等重點任務。針對制約發展體制機制障礙，堅持“突出主業、完善治理、強化激勵、提高效率”的要求，推動改革取得更大成效。聚焦建立中國特色現代國有企業制度，堅持以深化供給側結構性改革為主線，持續優化企業結構調整，實現全產業鏈有效協同發展。全面對接國際高標準市場規則體系，加強與“一帶一路”沿線國家和地區的交流合作。統籌利用國內國外兩個市場、兩種資源，實現優勢互補。

要堅持安全第一、綠色發展。安全生產關乎社會大眾權利福祉，關乎經濟社會發展大局，更關乎人民生命財產安全。因此，需要深入貫徹習近平總書記關于安全生產的重要思想，樹牢安全發展理念。持續推進隱患治理，定期對安全管理制度進行全面梳理與完善，嚴格落實安全生產責任制。全面落實綠色企業行動計劃，高標準推進綠色企業創建，在職工中廣泛宣傳“清潔、高效、低碳、循環”等理念，養成綠色生產和生活方式。

要堅持共建共享、惠及民生。貫徹落實以人民為中心的發展思想，全心全意為廣大職工群眾服務，共享發展成果，共創美好未來。健全職工代表大會制度，廣泛開展群眾性創新創效活動，將蘊藏在職工隊伍中的潛力轉化為企業高質量發展的不竭動力。推進民生工程，主動做好人文關懷和心理疏導，使改革發展成果惠及更多職工群眾，提升企業凝聚力。針對改革管理深化、利益格局調整的實際情況，穩妥處理改革、發展與穩定之間的關系，團結各方面力量，共創和諧發展環境。

要堅持黨建引領、厚植根基。高質量黨建是高質量發展的堅強保證。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。進一步強化政治引領，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，教育廣大干部員工堅決聽黨話跟黨走，把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”落實到具體行動上。推進黨的領導與公司治理有機融合，持續推進黨建入章，落實黨組織的法定地位；貫徹落實“三重一大”決策制度，建立企業黨委決策事項清單，探索黨委前置研究重大事項運行機制，發揮黨委集體決策功能，前置研究討論企業發展戰略、中長期發展規劃、涉及員工利益的重大事項等，充分發揮把方向、管大局、保落實重要作用。持續完善“不忘初心、牢記使命”長效機制，扎實開展黨史學習教育，深入交流學習，查擺差距不足，明確努力方向，做到鑒往知來、勇擔職責使命。

（作者為中石化石油工程公司人力資源部高級經濟師）

責編/鄧楚韻（見習） 美編/陳媛媛

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