推進鄉(xiāng)村全面振興事關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，事關(guān)億萬農(nóng)民福祉，事關(guān)黨的執(zhí)政根基。山西省太原市婁煩縣堅持強化黨建引領(lǐng)，深入推行“黨建+”模式，將抓黨建和鄉(xiāng)村全面振興深度融合、一體推進，為高質(zhì)量推進鄉(xiāng)村全面振興注入不竭動力。

“黨建+產(chǎn)業(yè)”增強發(fā)展“驅(qū)動力”

近年來，靜游鎮(zhèn)西六度村堅持黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興，用“黨建鏈”串聯(lián)“產(chǎn)業(yè)鏈”、打造“振興鏈”，充分發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)作用，積極探索“黨組織+合作社+農(nóng)戶”等發(fā)展方式，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、建在生產(chǎn)最前沿，統(tǒng)籌推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃、產(chǎn)品市場價格調(diào)控、直播帶貨等各項工作，全力打造集勞作采摘、科普研學、休閑娛樂、觀光旅游為一體的現(xiàn)代化田園綜合體，實現(xiàn)做優(yōu)種植業(yè)、做強加工業(yè)、做精服務業(yè)，努力把“土特產(chǎn)”打造成發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的“動力引擎”和帶動群眾增收致富的“搖錢樹”。

“黨建+人才”增強智庫“領(lǐng)航力”

人才振興是鄉(xiāng)村全面振興的基礎(chǔ)。天池店鄉(xiāng)黨委在引進人才、培養(yǎng)人才、用好人才上下功夫，依托人才大院，建立“黨組織+人才”聯(lián)絡機制，充分挖掘“土專家”“田秀才”“新農(nóng)人”等本土人才，建立42名本土農(nóng)村實用人才信息庫，同時積極引進返鄉(xiāng)大學生、退役軍人和外出務工經(jīng)商人員等各類優(yōu)秀人才；建立15人本地綜合引進人才信息庫，實現(xiàn)“一鄉(xiāng)一檔、一人一冊”，分類管理、精準選派，根據(jù)全鄉(xiāng)各村不同產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，選派農(nóng)業(yè)技術(shù)、電商營銷等不同領(lǐng)域人才針對性開展工作，并邀請各類專家人才進行實用技術(shù)指導，深入田間地頭手把手為群眾提供技術(shù)服務，把本土人才“留下來”、把外來人才“引進來”，著力打造人才集聚的“強磁場”，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興提供人才智力支撐。

“黨建+文明”增強自治“內(nèi)生力”

鄉(xiāng)村善治是鄉(xiāng)村全面振興的重要保障。杜交曲鎮(zhèn)鹽市崖村將黨建工作嵌入鄉(xiāng)村治理全過程，推行“黨員+志愿服務+鄉(xiāng)風文明”的工作模式，架好黨群“連心橋”，畫好共治“同心圓”，著力構(gòu)建自治、法治、德治相融合的基層治理體系，充分發(fā)揮黨群服務中心、新時代文明實踐中心等陣地作用，發(fā)動黨員開展結(jié)對幫扶、矛盾化解和文化服務等工作，并引導村民遵守村規(guī)民約，落實紅白理事會、村民議事會等制度，積極評選“十星級文明戶”，大力推行“積分制”，及時兌換獎勵，充分激發(fā)群眾參與文明實踐、開展環(huán)境整治、推動移風易俗的內(nèi)生動力，涵養(yǎng)文明鄉(xiāng)風，不斷深化文明鄉(xiāng)村建設，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。（婁煩縣委組織部）