習近平總書記在重慶主持召開新時代推動西部大開發座談會時強調：“打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，建立健全考核激勵制度，關心關愛基層干部特別是條件艱苦地區干部，激勵干部銳意進取、大膽開拓、擔當作為。”

黨的事業根基在基層，基層與群眾聯系最緊密，也最艱苦。關心關愛基層干部，就要從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關心、心理上關懷，使基層干部能夠滿腔熱情安心工作。

讓基層干部放開手腳、輕裝上陣。“上面千條線，下面一根針”，黨和國家的各項方針政策，要靠基層干部一條一條去落實、一家一戶去宣傳。頭緒多、任務重，基層干部的日常工作辛苦忙碌。近年來，隨著整治形式主義為基層減負工作持續推進，許多基層干部反映“壓力小了”“負擔少了”。但也要看到，形式主義具有頑固性和反復性，徹底鏟除任重道遠。對于形式主義的老問題和新表現，必須常抓不懈、標本兼治，特別是對于基層感受最直觀、反映最強烈的問題，要堅持換位思考，多體諒基層干部的所憂所難、所盼所愿，多從理解支持的角度來安排工作、分配任務。同時，要進一步健全容錯糾錯機制，嚴格落實“三個區分開來”，及時為受到誣告陷害的干部澄清正名，旗幟鮮明為在基層一線擔當作為的干部撐腰鼓勁。

在基層一線培養、鍛煉、發現干部。基層是培養鍛煉干部的大熔爐，是磨礪本領的主戰場。實踐證明，干部在基層火熱實踐中多“墩苗”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，做群眾工作、處理實際問題和應對復雜局面的能力就會增強。要樹立從基層一線培養選拔干部的鮮明導向，把選人目光投向基層，把培養鍛煉干部的主陣地放在基層，在鄉村全面振興、項目建設、改革創新、維護穩定一線發現、培養、考察和使用干部，拓寬基層干部成長通道，讓干部干事創業更有奔頭、更有勁頭。

幫助基層干部解決后顧之憂。要進一步推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，把對基層干部的關心關愛落到實處，落實好職務與職級并行制度，破除職業發展“瓶頸”。對基層干部少一些求全責備、多一些雪中送炭，激勵他們踏實為民服務。

《 人民日報 》（ 2024年04月30日 19 版）