近日，重慶兩江新區·成都高新區舉辦黨建引領成渝軟信產業高質量發展活動，集中23家優質企業在天府軟件園召開產業黨建聯席會議，促成11家企業6個項目牽手合作，促進黨建聯建共建向下延伸、信息交互向深拓展、企業合作向實推進、跟蹤服務向效聚焦。

加強對企業的政治引領是產業黨建首要任務，關鍵是實現黨建與業務的深度融合，強化黨的全面領導，把黨的政治優勢轉化為發展優勢、組織優勢轉化為力量優勢、決策優勢轉化為風控優勢。重慶兩江新區黨工委始終堅持把“圍繞產業抓黨建、抓好黨建興產業”作為產業黨建的總體思路，聚焦把戰斗堡壘建在“鏈”上、把服務保障落在“鏈”上、把協同發展融在“鏈”上，全面謀劃、體系設計，集中破解產業黨建難扎深根、難領全局、難出實效、難被信服的問題。作為活動主辦方之一的重慶兩江新區星系列樓宇黨委在活動正式成行前，利用2個月左右通過上門走訪、座談調研、網絡問卷等形式對800多家軟信企業進行調查摸底，全面掌握供給需求底數，切準市場“脈搏”，做到目標明確、有的放矢。

“這次活動主辦方建立產業黨建工作群，鼓勵大家分享產業黨建經驗心得，提出了很多真知灼見，特別是園區黨委及時分享發布有關產業發展和項目合作的信息，企業非常歡迎。這個‘朋友圈’的規模從最開始的20多家迅速發展到300多家，大批企業慕名而來、真情融入，這些高質量的朋友值得交。”重慶鴻捷通信科技發展有限公司黨支部書記、董事長楊昌黎說。

黨建共建活動是產業黨建釋放效能的重要平臺，共建的題中之意就是模式共創、經驗互鑒、成果共享，在實踐中不斷優化迭代，使產業黨建成為企業合作共贏的“紅色引擎”。重慶兩江新區組織人事部（非公工委）按照“一年打基礎、兩年建機制、三年樹品牌”的規劃，采取開放式設計、小口徑探索、迭代式優化的形式，將產業黨建細化為組織架構、職能職責、運行機制、品牌培育等8個子課題，結合園區、企業特點，分配到魚復工業園、龍興工業園、星系列樓宇等單位進行試點示范，自下而上、優化完善、整體集成，形成“新質先鋒”產業黨建品牌、黨建聯席會議“四步工作法”等一批具有兩江辨識度、全市影響力的黨建品牌。

產業黨建要做實，讓企業感到需要、離不開，必須為企業發展生產機會、創造效益。當前，企業合作存在缺乏精準“客戶地圖”、信息資源不對稱、供需冷熱不均等現實問題。重慶兩江新區以建立“雙專員隊伍”、舉辦企業家沙龍等為破壁手段，在各大園區實施“紅利助企”專項行動，推行“黨建+政務服務+要素服務+金融服務+政策服務”，打造“紅色幫代辦”隊伍，線下辦事“只進一門”、線上辦事“一網通辦”；同時打破區域限制，整合產業信息，定期發布共享，實現“一鏈貫通、一鍵直達、一覽無余”。參加這次活動的23家企業在40多天前就收到了星系列樓宇黨委和天府軟件園綜合黨委共同發布的供需清單43項，為企業會前醞釀、對接提供了便利條件。

“去年參加兩江·天府黨建共建活動，我們和兩江新區重慶巴陸科技有限公司達成意向合作，但最終因信息對接不到位未落地。今年，我們以供給方身份參加，與兩個新區的3家企業背對背準備、面對面競爭，在汲取教訓基礎上針對性優化方案，最終拿到了智慧教育簽名系統項目。”成都曉多科技有限公司政企業務總監宋建說。

企業在發展過程中打造競爭壁壘是正當訴求，合作抱團發展是做優做大做強的必由之路，產業黨建既要培育和保護企業的核心競爭力，又要打通企業合作的梗阻問題，營造良好的市場秩序，找到抱團發展的“最大公約數”。重慶兩江新區始終堅持把對企業的政治引領和文化引導擺在重要位置，通過舉辦黨建活動強化企業集體榮譽感、社會榮譽感和行業精神，在嚴格保護企業商業機密基礎上，通過框架協議、制定規則、項目揭榜、課題攻關等形式，引導形成合作為主、良性競爭的市場氛圍，讓企業切實感受到被尊重、被需要、被關愛，打造產業黨建文化構建新范例。（重慶兩江新區星系列樓宇黨委 劉海燕 陳濤）