空談?wù)`國，實干興邦。有職就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，責(zé)任無處不在，擔(dān)當(dāng)義不容辭。作為新時代年輕干部，要有為黨盡責(zé)的意識、為民服務(wù)的信念，要用好實干之武器，創(chuàng)新工作方式方法，做好工作計劃，有目標(biāo)地完成各項工作任務(wù)，爭做實干的榜樣。

堅定目標(biāo)。目標(biāo)和計劃是黨員干部實干的指引，合理的計劃和適合的目標(biāo)讓干事更有成效。引導(dǎo)黨員干部把心思集中在想干事上，把責(zé)任體現(xiàn)在敢干事上，把才氣展現(xiàn)在會干事上，把目標(biāo)落實到干成事上，看不準(zhǔn)不動手，看準(zhǔn)了不松手，干不成不放手。“實干”就是一步一個腳印，只有堅定目標(biāo)，定好計劃，這樣干事才能沿著干成的路徑前進(jìn)。

從實際出發(fā)。地區(qū)的發(fā)展離不開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的實干擔(dān)當(dāng)，只有妥善合理的安排工作開展才會是事半功倍。目標(biāo)應(yīng)該是利國利民，以民為先的，一定是從實際出發(fā)，從民生出發(fā)，而不是從政績出發(fā)；如果領(lǐng)導(dǎo)干部只是為了要面子，要“好看”，攀比所謂的“政績”，這樣的“實干”不僅起不到促進(jìn)發(fā)展和改善民生的效果，反而會造成財力和人力的損耗，得不償失。黨員干部的業(yè)績衡量必須看人民滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)。

不斷學(xué)習(xí)。事業(yè)發(fā)展永無止境，能力提升也永無止境。基層干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)，要切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)的使命感、責(zé)任感和緊迫感，勤“充電”、多“增能”，在學(xué)習(xí)實踐中練就“金剛鉆”，要把提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)作為終身課題，主動通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野，使自己的能力素質(zhì)跟上黨中央要求、跟上時代前進(jìn)步伐、跟上事業(yè)發(fā)展需要。