國網山東省電力公司濰坊市寒亭區供電公司（下文簡稱“國網濰坊市寒亭區供電公司”）結合國有企業特征、電力行業特性和“中國風箏文化之鄉”的地域文化特色，提取“習、思、導，德、理、情”六個關鍵要素，打造“箏程”大思政體系品牌，驅動企業在“新箏程”上行穩致遠。

加強文化引領，筑牢根基、引領方向

習之以恒，強化牽引力。國網濰坊市寒亭區供電公司堅持將理論學習抓在經常、融入日常、做在平常，發揮黨委理論中心組學習示范作用，堅持“第一議題”制度，采取集體研討學習、個人自主學習、調查研究學習和輔導報告學習等形式，提升中心組學習質效。加強學習型黨組織建設，通過“大講堂”“思政微課堂”“三會一課”等形式，黨組織書記帶頭講、全體黨員輪流講、走出支部交流講，帶動黨員群眾常學常新、走深走實。加強黨的創新理論大眾化通俗化闡釋，“線上+線下”開展理論宣講進支部、進班組、進站所，推進理論學習接地氣、冒熱氣、有生氣，增強全員理論認同、政治認同、情感認同。

思之以通，切準上揚力。國網濰坊市寒亭區供電公司把弘揚中國共產黨人精神譜系作為砥礪前行的“第一動力”、黨委會議的“第一議題”、督察督辦的“第一任務”、監督考核的“第一指標”、請示報告的“第一內容”，凝聚智慧力量，把正發展方向。開展“碳達峰、碳中和”等國家戰略形勢任務教育，聚焦制約企業發展的瓶頸，樹立靶向思維，突破重點問題，在助力濰坊建成全國首個“零碳港口”中知行合一。

促進文化融合，釋放潛能、鍛造優勢

導之以行，增強攀升力。國網濰坊市寒亭區供電公司堅持抓黨建從業務出發、抓業務從黨建入手，聚焦政治、經濟、文化三大黨建價值落地，實施十大價值黨建融合項目。以“箏安”落實安全生產要求，探索“大安全”管理體系寒亭實踐，通過開展“浸潤式”安全文化建設、運用安全生產激勵考核措施，引導員工從思想上筑牢安全生產防線。堅持一年一主題，連續4年不斷深化“供電為民 服務社區”專項行動，創新落地新時代“楓橋經驗”，總結形成網格服務“365”工作法，以服務換取群眾滿意。

明之以德，把穩墜重力。國網濰坊市寒亭區供電公司將道德建設作為企業穩健運行的關鍵所在，引導員工明大德、守公德、嚴私德，擔當作為、干事創業，在新時代新“箏程”中搏擊長空。一是明大德，加強理想信念教育，線上積極探索“互聯網+思政”模式，用學習強國、燈塔在線和智慧黨建平臺開展云學習；線下充分利用革命紀念場館、黨史教育基地、愛國主義教育基地等紅色資源，開展靈活多樣的現場體驗式教育，永葆政治底色。二是守公德，深化社會主義核心價值觀教育，開展“四德”教育實踐活動，提升員工文明素養、職業素養和道德素養，豐厚道德底蘊。三是嚴私德，加強社會主義法治教育，加大黨章黨規黨紀宣傳力度，開展以案說廉、以案說法等警示教育，堅守法治底線。

突出文化賦能，激發活力、增強合力

曉之以理，激活內驅力。國網濰坊市寒亭區供電公司堅持以人為本、以文化人，積極踐行新時代卓越山東電力奮斗觀，“一心向黨、一心為民、一心登高、一心實干”已成為每名寒電人的奮斗底色。通過傳遞思政好聲音、傳承文化好故事、傳播宣傳好作品，培育優秀企業文化，提升文化教育引領效能，為企業發展凝聚共識。運用主題講述、情景劇場、圓桌微課等形式開展理論宣講，引導職工帶著信仰去工作、帶著情懷去干事。賡續百年電力文化基因，組織“觸摸先輩精神”宣講活動，傳承老一輩電力產業工人艱苦創業精神，以史育人提升全員精神素養。建立先進典型挖掘選樹、宣傳引領、示范帶動閉環管理機制，辦好故事分享會，選樹“卓越代言人”，開展“最美國網人”“我的老班長”等主題宣傳，推動企業文化人格化承載、故事化詮釋，凝聚正能量、提振精氣神。

動之以情，保持平衡力。國網濰坊市寒亭區供電公司不斷創新思想政治工作方式方法，把準員工思想脈搏，校正隊伍前行方向，在新時代新“箏程”中平穩翱翔。堅持將思想動態分析調研作為思政工作有效手段，通過問卷調查、談心談話、座談訪談等形式深入調研、精準研判，為思政工作找準問題靶向。加強人文關懷和心理疏導，常態開展“為職工辦實事”活動，針對存在思想有波動、精神有懈怠等情況的職工，分類施策關懷，及時解疑釋惑。將思政工作與黨建工作深度融合，推行支部書記《思政日志》，開展“黨支部書記在現場”活動，及時發現解決基層一線“急難愁盼”問題，真正把思政工作做到“田頭地頭”。

國網濰坊市寒亭區供電公司將政治理論教育和形勢任務教育有機結合，引導企業核心業務提質增效、創新突破，凝聚企業卓越發展的強大內驅力，在新時代新“箏程”中行穩致遠。（國網山東省電力公司濰坊市寒亭區供電公司 王艷 李曉康 高凱）