《哪吒之魔童鬧海》以哪吒掙脫天命枷鎖、重塑命運的熱血敘事，傳遞了打破桎梏、自我革新的精神力量。年輕干部當以影片為鏡，主動破題，在新時代彰顯擔當。

鍛造“成長之鏈”，以初心使命照亮趕考之路。哪吒從叛逆少年蛻變為守護蒼生的英雄，其成長內核在于始終未泯的初心。對年輕干部而言，鍛造“成長之鏈”需以初心為錨點，以使命為航標。要以“信念之火”淬煉初心，將“為人民服務”的宗旨內化于心，通過常態化學習筑牢信仰根基，在推動發展、民生服務中深化使命認知。要以“知識之光”照亮征程，汲取先賢探求真理的執著，通過系統性理論學習夯實思想基石，為推動工作、服務人民注入強大動力。

破除“成見之山”，以嚴管厚愛校準成長之路。“人心中的成見是一座大山”，影片中的“大山”隱喻社會對個體的固化標簽，哪吒通過努力消除偏見，年輕干部亦要立足自身，打破“經驗不足”“缺乏歷練”的刻板印象。要敢于正視這些成見，時刻保持謙遜好學的態度，不斷學習新技能，增強解決實際問題的能力，用行動破除固有觀念。要以制度守護年輕干部成長，建立健全監督與自我約束制度，為年輕干部保持清正廉潔提供堅實保障。要以組織關懷激發潛能，提供“導師幫帶”“輪崗鍛煉”等成長路徑，以柔性管理釋放創新活力，讓“敢為者”有舞臺、“試錯者”有空間。

勇立“創新之潮”，以自我革命鍛造烈火真金。哪吒以“踏出一條路”的魄力挑戰仙界規則，年輕干部亦需在改革創新中彰顯擔當。在科技飛速發展的今天，唯有敢于顛覆，才能突破創新的天花板。年輕干部要秉持“明知山有虎，偏向虎山行”的膽氣，在困難和挑戰面前不退縮、不逃避，勇于主動破解難點問題，以問題為導向推動創新。要打破傳統思維定式，創新工作方法，提升工作效能，久久為功鍛造出“金剛不壞”之身。（中共江山市委組織部 魏奕青）