2024年，朝陽(yáng)市龍城區(qū)牢固樹(shù)立“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的理念，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)引才、圍繞企業(yè)發(fā)展要求系統(tǒng)育才、圍繞打造最優(yōu)人才環(huán)境用心留才，精準(zhǔn)發(fā)力、集成聚力、持續(xù)用力，全區(qū)人才工作呈現(xiàn)出多點(diǎn)突破、質(zhì)效雙升的良好局面。

建立“1”個(gè)人才體系。堅(jiān)持黨管人才總要求，深入貫徹落實(shí)市委“1533”人才工作思路，充分調(diào)動(dòng)各職能單位積極性，主動(dòng)破題，形成“區(qū)委+高新區(qū)+職能單位”的人才工作合力，建設(shè)人才集聚高地。

深耕“2”條引才渠道。強(qiáng)化平臺(tái)引才，推動(dòng)浪馬輪胎與東北財(cái)經(jīng)大學(xué)開(kāi)展人才合作，建立冰河冷媒大連理工大學(xué)電化學(xué)腐蝕研究中心，累計(jì)簽訂校地、校企合作協(xié)議13項(xiàng)，同比增長(zhǎng)40%，柔性引進(jìn)高層次人才150人。堅(jiān)持“走出去”引才，深入實(shí)施“高校畢業(yè)生留朝來(lái)朝”行動(dòng)，開(kāi)展入校宣介和專場(chǎng)招聘35場(chǎng)，吸納高校畢業(yè)生1300人，同比增長(zhǎng)8%。

舉辦“3”類人才盛會(huì)。開(kāi)展“校地戰(zhàn)略合作簽約”“校地聯(lián)絡(luò)大使選聘”“人才招聘會(huì)”等“人才•科技•創(chuàng)業(yè)•創(chuàng)新”周系列活動(dòng)，建立人民康泰、新偉電商物流（圓通速遞）校外實(shí)訓(xùn)基地2處。首創(chuàng)“干部人才大講堂”，聯(lián)合人社、工會(huì)、衛(wèi)健等部門舉辦多場(chǎng)高技能人才“大比武”，承辦了全市職工職業(yè)技能大賽等活動(dòng)，培訓(xùn)各類人才超過(guò)1000人。依托全省唯一的龍城知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)中心舉辦“全市知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)用交流大會(huì)”，吸引各界人才近千人參會(huì)交流，成功對(duì)接科技成果32項(xiàng)。

優(yōu)化“4”項(xiàng)人才環(huán)境。營(yíng)造宣傳“軟環(huán)境”，形成分領(lǐng)域、分層級(jí)、分類別的宣發(fā)機(jī)制，持續(xù)在微信公眾號(hào)上發(fā)布“寶地人才”“人才在行動(dòng)”等人才項(xiàng)目和事跡展播，在各級(jí)媒體宣發(fā)稿件近百篇。打造人才“硬品牌”，強(qiáng)化“人才會(huì)客廳”建設(shè)，提供洽談、交流等服務(wù)65次，服務(wù)1200人次，為中電科53所近50名技術(shù)人員提供住房服務(wù)。服務(wù)人才“強(qiáng)保障”，累計(jì)為高校畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼和一次性住房補(bǔ)貼14.25萬(wàn)元。對(duì)接聯(lián)系“促發(fā)展”，對(duì)接聯(lián)系區(qū)域外本地籍高層次人才12次，開(kāi)展對(duì)接洽簽5場(chǎng)，引才育才氛圍更加濃厚。（中共朝陽(yáng)市龍城區(qū)委組織部  李長(zhǎng)麗  杭磊）