3月5日，習(xí)近平總書記在參加他所在的十四屆全國人大三次會議江蘇代表團(tuán)審議時強(qiáng)調(diào)，科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的基本路徑。產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展得益于人才生機(jī)盎然，隨著新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革的推進(jìn)，必須堅持將產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新和人才引育通盤部署、一體推進(jìn)，放大產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚的“互促效應(yīng)”。

產(chǎn)業(yè)是人才集聚的重要載體，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心動能。人才的加盟助力，不僅能推動主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)量、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，還能培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供源源不斷的智力支持。要提升人才招引精度，深入分析地方資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)以及發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)對重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)用工缺口摸排，繪制人才需求“熱力圖”，按圖索驥、靶向引才，確保人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。要加大人才使用力度，支持重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)實行“按薪定才”“自主評價”，聚焦關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和重點產(chǎn)業(yè)項目，開展雙創(chuàng)大賽、行業(yè)爭優(yōu)、業(yè)績比拼等活動，為人才創(chuàng)造更多施展才華的舞臺，以“人才出彩”助力“產(chǎn)業(yè)精彩”。

“栽下梧桐樹，引得鳳凰來。”科創(chuàng)平臺載體是集聚人才資源的重要抓手，是推動科技進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)支撐。要緊扣重點產(chǎn)業(yè)布局和“卡脖子”難題，支持企業(yè)建設(shè)一批重點實驗室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等高水平研發(fā)平臺及院士專家工作站、博士后科研工作站等高層次人才載體，實現(xiàn)創(chuàng)新資源的不斷集聚。要支持企業(yè)在發(fā)達(dá)地區(qū)設(shè)立人才飛地，構(gòu)建“研發(fā)在外地、產(chǎn)業(yè)在本地”的柔性用才模式，打造以引智、研發(fā)為主的孵化中心，提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新支撐力。要鼓勵企業(yè)積極參與國家重大科技專項和各級各類科技計劃，引進(jìn)培育高層次人才項目，推進(jìn)研發(fā)平臺與實體企業(yè)互聯(lián)互通、與人才項目互促互進(jìn)。

高校是人才培育的搖籃，人才是企業(yè)成長的基石，企業(yè)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的載體。深化產(chǎn)才融合發(fā)展需要政府、高校、企業(yè)等多元主體共同參與、系統(tǒng)推進(jìn)。要深挖高校院所人才資源“富礦”，建立“政府牽線、高校接單、企業(yè)使用”的人才培養(yǎng)鏈條，鼓勵產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)與對口高校院系聯(lián)動開設(shè)“訂單班”，探索政校企貫通培養(yǎng)的育才模式。統(tǒng)籌高校院所增設(shè)契合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢特色專業(yè)，推動高校專家與企業(yè)人才雙向兼職，推動產(chǎn)業(yè)需求側(cè)和人才供給側(cè)精準(zhǔn)對接。要加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研用一體布局，推進(jìn)高校院所、企業(yè)科研力量優(yōu)化配置，建立科技成果轉(zhuǎn)化交易中心和服務(wù)平臺，推動更多科技成果走出實驗室、走上生產(chǎn)線。（作者：王妍）