調查研究是發現問題、推進工作的重要法寶。近期，山西省呂梁市委組織部聚焦年度重點工作，由部領導帶隊，圍繞鄉鎮（街道）履職事項清單編制、村級集體經濟發展、村黨組織帶頭人后備力量培育儲備、鄉村兩級經費待遇保障等工作赴部分縣（市、區）調研，通過實地走訪、查閱資料、座談交流等方式，與縣鄉村三級干部深入交流，詳細了解工作開展情況及存在的問題短板，廣泛聽取建議，加強工作指導。

汾陽市委組織部組建8個調研組深入農村、社區、機關、學校、企業開展調研。圍繞實施“書記工程”、深化“四雙”機制、推動黨建與業務融合、打造“紅色驛站”等方面，調研組實地走訪、座談交流、臺賬調閱，既看“面子”更查“里子”，調閱檔案460余份，訪談黨員干部820余人，現場反饋問題建議370余條，推動黨建服務從“供給型”向“需求型”轉變。

交城縣委組織部聯合相關單位扎實開展組織工作分片座談、分領域調研，八個工作組圍繞抓黨建促鄉村全面振興、黨建引領基層治理、黨員干部教育培訓、產業人才建設等重點任務，深入鄉村、社區、機關、學校、企業等領域開展“穿透式”調研，從“小切口”摸實情、找難點、尋良策，系統梳理意見64條，合理性建議全部采納，推動組織工作開好局起好步。

文水縣委組織部圍繞基層黨建、干部隊伍建設、人才工作等重點領域，深入一線開展“小切口”調研。組工干部堅持問題導向，確定22個調研課題，靈活運用集中座談、個別訪談、實地觀摩、查閱資料等多種形式，累計開展走訪調研50余次，調研范圍覆蓋67個部門、企事業單位，發放調研問卷139份，走訪黨員干部526人次，召開座談會21場，形成有效工作建議88條，在“解剖麻雀”中攻破難題、在結果轉化中推動工作。

石樓縣委組織部各科室立足崗位職責，以全市組織部長會議精神、全縣年度組織工作要點等為基礎，深入全縣9個鄉鎮、25個村、32個有關企事業單位，與黨員干部、到村工作大學生、新就業群體等開展不同形式的交流座談，掌握各項組織工作在基層推進的真實情況，了解工作開展中存在的問題和困難，探索解決問題的思路和方法。通過此次調研，梳理問題32個，收集整理意見和建議43條，研究提出措施對策60項。

嵐縣縣委組織部部務會成員分組帶隊，以問題為導向，綜合運用集中座談、個別訪談、實地觀摩、查閱資料等方式，深入20個企事業單位、農村（社區），圍繞村級集體經濟發展壯大、社區治理、人才引育工作等領域進行解剖式調研35次，實地查看工作進展，與130余名鄉村兩級干部深入交流，了解工作的問題和困難，征集梳理“微心愿”和意見訴求80余條，形成56條工作建議，為進一步做好2025年嵐縣組織工作奠定堅實基礎。

興縣縣委組織部組織工作專題調研組，先后深入紅色美麗村莊試點村、社區黨群服務中心及人才公寓等地，圍繞紅色美麗村莊建設、村級集體經濟發展壯大、社區“大黨委”機制運行和人才公寓建設等重點工作開展解剖式調研40余場次，發放調查問卷150余份，召開專題分析會12場，構建起多維立體的調研網絡，形成涵蓋33個專項的65條可行性建議，為縣域高質量發展提供堅實的組織保障。（譚軒文）